Carta del co-fundador Robert Levering
Creemos que cualquier empresa puede ser un excelente lugar para trabajar. Great Place to Work® fue creado para que eso suceda.
Tenemos un profundo respeto por las organizaciones consideradas por sus empleados como excelentes lugares para trabajar. Los líderes de estas empresas son nuestros héroes y nos asombramos por lo que esas organizaciones representan: faros de esperanza en lo que demasiadas veces es un mar de mediocridad en los lugares de trabajo.
Creemos que la mejor forma de lograr el cambio es alentar a las organizaciones a aspirar a dar lo mejor de sí mismas antes que demandarles que arreglen lo que está mal. Por eso nuestro enfoque es positivo. Al enfocarnos en los ejemplos de los excelentes lugares para trabajar, difundimos que cualquier empresa, en cualquier lugar, puede seguir sus pasos.
A partir del estudio de los mejores lugares para trabajar hemos aprendido que la confianza es lo que marca la diferencia. Esto se aplica a todas las empresas independientemente de su cultura nacional, industria, tamaño o antigüedad. Al incrementar el nivel de confianza en el lugar de trabajo, las empresas pueden mejorar sus resultados dado que la innovación y la cooperación dependen de la confianza.
Es una cuestión de competencia
Otras empresas pueden ofrecer productos y servicios competitivos, pero Great Place to Work® no tiene competencia. Ninguna otra empresa comparte nuestra misión social. Otras pueden ayudar a las empresas a hacer mejoras marginales en sus lugares de trabajo, pero nosotros nos esforzamos por ayudarlas a transformar su cultura. Los excelentes lugares para trabajar son cualitativamente distintos por el impacto que tiene la confianza en las relaciones que se dan en el lugar de trabajo.
Creemos en cambiar la calidad de vida laboral para todos los empleados alrededor del mundo. Como pioneros de este movimiento social, alentamos a todos aquellos que desean crear sus propios excelentes lugares para trabajar. Como nosotros, desean construir una sociedad mejor para todos los empleados en cualquier lugar.
Nuestro rol en el mundo
Contribuimos a la misión social de varias formas:
- Como expertos mundiales en la transformación de excelentes lugares para trabajar, publicamos listas y rankings que identifcan y clasifican a los mejores lugares para trabajar en el mundo.
- Nuestros sólidos modelos para el entendimiento de la cultura organizacional nos han permitido desarrollar incomparables herramientas de diagnóstico del clima organizacional que ayudan a las empresas a interpretar sus culturas y a decidir cómo implementar iniciativas para el cambio..
- Nuestros conceptos sencillos, pero poderosos nos han permitido desarrollar talleres y capacitaciones para líderes y empleados con el objeto de ayudarlos a impulsar un mejor lugar para trabajar.
- Gracias a nuestra función como "árbitros" de la excelencia en el lugar de trabajo, ayudamos a promover comunidades de empresas e individuos con intereses en común, mediante nuestras conferencias y redes (presenciales y online) que brindan la oportunidad de intercambiar experiencias.
- Nuestra investigación continua - y la incomparable base de datos de los mejores lugares para trabajar en el mundo - nos permiten compartir historias y opiniones sobre excelentes lugares para trabajar a través de publicaciones y medios digitales en todo el mundo.
Como promotores de este ideal acerca de las culturas organizacionales, Great Place to Work® siempre se esfuerza por mantener la más alta integridad. Desarrollamos nuestras listas de los mejores lugares para trabajar en forma absolutamente independiente, sin contemplar las relaciones comerciales que podamos desarrollar con cualquier empresa. Nuestros clientes son simples gerentes y empleados de las organizaciones. Nuestro objetivo es mejorar la calidad de su experiencia en el lugar de trabajo.
Por último, nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar para nosotros mismos. Debemos predicar con el ejemplo haciendo aquello que esperamos que otros hagan.
