“Un gran lugar para trabajar es aquel en el que uno confía en las personas para las que trabaja, está orgulloso de lo que hace y disfruta de las personas con las que trabaja”. — Robert Levering, co-fundador, Great Place to Work®
Su empresa puede ser un excelente lugar para trabajar y en consecuencia, ser más exitosa.
Los investigadores, líderes empresariales, analistas de medios y el público en general confían en las métricas de Great Place to Work® para establecer el estándar de referencia de lo que es un excelente lugar para trabajar. La investigación anual de Great Place to Work® se basa en datos de más de 10 millones de empleados en 45 países que representan a más de 5.500 organizaciones de distintos tamaños, industrias y estructuras.
¿Qué es un excelente lugar para trabajar?
Los excelentes lugares para trabajar se construyen gracias a las relaciones cotidianas que experimentan los empleados y no a través de un cheklist de políticas y beneficios.
Los empleados consideran que trabajan en excelentes organizaciones cuando consistentemente:
- CONFÍAN en las personas para las que trabajan.
- Sienten ORGULLO por lo que hacen.
- DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.
La confianza es el principio definitorio de los excelentes lugares para trabajar y se construye a través de la credibilidad de los jefes, el respeto con el que los empleados sienten que se los trata y la justicia con la que esperan ser tratados. El grado de orgullo y los niveles de conexión auténtica y compañerismo que sienten los empleados, son componentes adicionales esenciales.
Este modelo, confirmado por Great Place to Work® durante más de 25 años de análisis de la propia opinión de los empleados, es universal y consistente cada año, en todos los países y se aplica a empresas de todas las industrias, organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas y entidades gubernamentales, con demografías de empleados significativamente diversas.
¿Cómo se mide la confianza?
Great Place to Work mide de manera precisa los comportamientos y el ambiente que conforma la base de los mejores lugares para trabajar del mundo y de las empresas más exitosas a través de 58 métricas específicas incorporadas a nuestra encuesta de clima Trust Index©.
Académicos, líderes empresariales y medios de comunicación confían en las métricas de Great Place to Work para establecer un estándar objetivo de lo que significa un excelente lugar de trabajo. Estas métricas constituyen base de la metodología de Great Place to Work para aconsejar a las organizaciones sobre cómo convertirse en un excelente lugar de trabajo. Dichas métricas ayudan a identificar y celebrar a los mejores lugares de trabajo a nivel mundial.
Las evaluaciones y análisis de Great Place to Work brindan a las organizaciones información práctica alineada al Modelo del Instituto, que se corresponde a su vez con los criterios clave que los empleados tienen de lo que es un excelente lugar para trabajar.
