Blogs y noticias

Great Place to Work ® se complace en anunciar que la ceremonia de los Premios Europeos 2012 y la Conferencia se celebrarán en Múnich, Alemania en junio.

¡Los resultados de la lista 2012 FORTUNE 100 Best Companies to Work For® han sido publicados! Revisando los datos agregados de las mejores empresas de los últimos 5 años (2007-2011) y comparándolos con los de 2012, varias tendencias surgen.

Cuando intentamos analizar un concepto podemos comenzar por entender el significado y la connotación que damos a la palabra misma. Es a partir de allí cuando podemos comenzar a internarnos en alcances de comprensión más profundos. 

¿Quiere saber lo que Las Mejores Empresas Mulinacionales saben sobre la cultura de empresa?

Hasta los lugares de trabajo que no figuaran en las listas de Las Mejores se muestran muy interesados en celebrar. Ofrecen rondas de cerveza, pasteles de cumpleaños, fiestas navideñas, y más... pero si sus líderes no inspiran confianza y no hay camaradería entre los pares, esta diversión forzada puede distanciar a los miembros del equipo.

Cuando reservamos este espacio, hace un par de meses, no hubiésemos imaginado que habría tantas otras personas que también querían ocupar Wall Street. Pero a diferencia de estas personas que están acampando en Zuccotti Park a solo unas calles de aquí, nosotros sí que hemos ocupado Wall Street. Estamos dentro del edificio de la bolsa de New York, que es indiscutiblemente el símbolo más prominente del capitalismo corporativo en el mundo; un edificio al que mucha de esa gente podría referirse a él como “las entrañas de la bestia”.

¿Cómo hace una empresa hoy, en un mercado cada vez más competitivo, para atraer y retener a sus empleados? Desde hace algunos años, las empresas trabajan para construir su marca empleadora, lo que implica comunicar aquellos atributos acerca de la organización que serán bien percibidos para quienes buscan un lugar para trabajar o para quienes eligen quedarse en él. La cuestión es: ¿existe coherencia entre la promesa y la realidad?

Continuando con la misión de crear una sociedad mejor mediante la construcción de excelentes lugares de trabajo, Great Place To Work ® Hong Kong abrirá sus puertas en noviembre de 2011.

Cuando la gente me pregunta acerca de los excelentes lugares para trabajar y lo que los motiva, tienden a interesarse más por las ventajas y los programas innovadores que estos lugares utilizan. Sin embargo, se le da menos relevancia -y probabalmente sea lo más importante- a las cualidades de liderazgo que hacen de estos programas un éxito: el valor y la vulnerabilidad.