Estamos celebrando el 15 aniversario de la primera publicación de la lista de Great Place to Work® realizada en Brasil. También conmemoramos lo que ha resultado ser el comienzo de un movimiento global muy importante que está cambiando la calidad del trabajo para millones de empleados en todo el mundo.
En 1997, cuando se publicó en Brasil la primera lista de Las Mejores Empresas para Trabajar, ninguna editorial había publicado anteriormente una lista de los mejores lugares de trabajo. Sin embargo, la lista tuvo gran recepción en el mundo de los negocios en Brasil, que tomó este concepto y lo extendió a sus organizaciones. Ese primer año, alrededor de 80 empresas participaron y 30 fueron distinguidas como Las Mejores (Melhores). Hoy en día, participan alrededor de 1.000 empresas en alguna de las 13 listas de los mejores lugares de trabajo, incluyendo dos listas nacionales, 7 listas regionales, 2 listas de industria (IT & Telecom, y agencias de publicidad), y 2 listas especiales (Empresas Muy Grandes y empresas que se distinguen por sus Mejores Prácticas).
Esta idea no sólo se extendió por todo Brasil, sino que traspasó las fronteras y se encuentra presente por todo el mundo. Actualmente producimos las listas de los mejores lugares para trabajar en más de 45 países, presentes en todos los continentes - América, Europa, Asia, Oceanía y África - en lo que se ha convertido en el mayor estudio del mundo de lugares de trabajo, con más de 5.500 empresas participantes.
No obstante, estas listas representan mucho más que simplemente un ranking. Desde el comienzo, hemos visto a las listas como una forma de alentar a las empresas a que mejoren su cultura de trabajo. Al exponer al público cuáles son las mejores empresas y cómo trabajan, otras empresas tratarán de alcanzar los mismos logros para ser más competitivas.
Y como sabemos, a las empresas les encanta competir. Y por primera vez, están compitiendo por ser reconocidas como excelentes lugares para trabajar.
Estas listas también han inspirado a muchas empresas a obtener más información sobre cómo convertirse en un excelente lugar para trabajar. Hemos desarrollado una serie de herramientas que ayudan a las empresas a que se embarquen en este viaje a través de nuestra evaluación y servicios de asesoramiento, nuestras conferencias, y nuestro nuevo programa de formación para directivos.
Estamos muy emocionados por ver lo que nos deparan los próximos 15 años.
Robert Levering, co-fundador y miembro del directorio de Great Place to Work®
