Desde Great Place to Work® todos los años analizamos cientos de prácticas diseñadas e implementadas en las organizaciones, en base a nuestra metodología de evaluación denominada Giftwork®.

Esta actividad tiene como principal objetivo repensar las políticas y prácticas vigentes en la empresa, con foco en la creación de un excelente lugar para trabajar.

temario

• Características de una cultura de confianza
• Un excelente lugar para trabajar desde la perspectiva del empleador
• Modelo Giftwork®: 9 pasos para la creación de un excelente lugar para trabajar
• Cultura transaccional vs cultura Giftwork.
• Lineamientos para pensar las prácticas actuales: dónde focalizar para alinearlas a una cultura de confianza
• De la práctica a la percepción. El rol del líder como impulsor de las prácticas organizacionales.

ORADORAS

Laura hipp

Laura Hipp se desempeña actualmente como Consultora Senior de Great Place to Work® en Argentina y está a cargo del desarrollo de productos e ingestigación para Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay.

Cuenta con una intensa experiencia en el área de Recursos Humanos, habiendo trabajado a cargo de la implementación de diferentes proyectos de capacitación, comunicación, desarrollo y cambio organizacional como Consultora Senior en PricewaterhouseCoopers, y previamente como Analista de Recursos Humanos en América Latina.

CELINA TRICCI

Celina Tricci es Consultora Senior en Great Place to Work^® en Argentina, asesorando y acompañando a las organizaciones en el camino hacia la mejora de sus ambientes de trabajo.

Posee una amplia experiencia tanto desde roles funcionales de Recursos Humanos como en Consultoría, habiéndose desempeñado en organizaciones tales como Falabella, Adecco y CTC Consultora de Recursos Humanos, entre otras.

valor y descuentos

• Arancel: $ 400 (precio final)
• Forma de pago: efectivo o cheque a la orden.