Con sus investigaciones sobre las mejores empresas para trabajar, la consultora Great Place to Work® aspira a promover un cambio profundo en los ambientes laborales: que predomine la confianza, el orgullo por la tarea desempeñada, y el compañerismo.
Modelo a Imitar
Publicación en la Revista Gestión V.15 N.1 • ENE-FEB 2010
Entrevista con Robert levering, por viviana alonso
"Nuestra misión es cambiar la sociedad, crear una sociedad mejor al ayudar a las empresas a transformar sus ambientes de trabajo".
- Robert Levering, Co-Fundador de Great Place to Work®
Con sus investigaciones sobre las mejores empresas para trabajar, la consultora Great Place to Work® aspira a promover un cambio profundo en los ambientes laborales: que predomine la confianza, el orgullo por la tarea desempeñada, y el compañerismo.
Hace más de 20 años que la consultora Great Place to Work® Institute elabora rankings de las mejores empresas para trabajar. El alcance del sondeo se extiende desde Estados Unidos hasta Europa, Asia y América Latina. Los analistas que confeccionan las listas se basan en los lineamientos que surgieron de una extensa investigación hecha por Robert Levering y Milton Moskowitz en 1984 (publicada como el libro The 100 Best Companies to Work For in America).
Su experiencia personal era de malos ambientes laborales; de allí a que lo haya sorprendido que, al empezar a buscar buenos empleos, descubrió que existían.
En esta entrevista, Levering describe con entusiasmo las lecciones aprendidas durante miles de entrevistas con empleados de compañías de todas las industrias, y no se cansa de poner el acento en lo que distingue a las Mejores, con la esperanza de que pronto otras las imiten
