Fernando Vidal Rapela, el director de recursos humanos de la aseguradora Liberty habló sobre la importancia del diálogo y sobre la flexibilidad en el lugar de trabajo para lograr buenos resultados. Destacó la satisfacción de que Liberty haya sido elegida entre las número uno en su rubro por Great Place to Work®, y del círculo virtuoso que se genera con una relación madura y de largo plazo entre la empresa y los empleados.
"Cuando mejor está la gente, mejor trabaja y mejor le va a la compañía"
BAE, 24 de noviembre de 2011.
"La encuesta es una muestra de escucha, porque le preguntamos a la gente cómo está en 60 sentencias. Y después porque actuamos en consecuencia”.
- Fernando Vidal Rapela, Director de Recursos Humanos de Liberty Seguros
Fernando Vidal Rapela, el director de recursos humanos de la aseguradora Liberty habló sobre la importancia del diálogo y sobre la flexibilidad en el lugar de trabajo para lograr buenos resultados. Destacó la satisfacción de que Liberty haya sido elegida entre las número uno en su rubro por Great Place to Work®, y del círculo virtuoso que se genera con una relación madura y de largo plazo entre la empresa y los empleados.
- ¿Qué representa para Liberty el premio Great Place to Work?
-Creo que representa un logro espectacular y un reconocimiento a una gestión que arrancó hace varios años. Nosotros empezamos a medir el clima laboral en el 2007, y en medio de un cambio cultural que significó desde tareas de capacitación del máximo nivel de la compañía bajando hasta el nivel de análisis. Haber llegado a obtener este logro es un orgullo para todos.
- ¿A quién se le ocurrió medir el clima laboral?
- El hecho de medir el clima laboral es una iniciativa nuestra, que salió de esta área, de preguntarte a vos mismo cómo estás. Es un desafío importante, hay que ser valiente para afrontarlo. La primera vez que lo hicimos sabíamos que las condiciones no eran las mejores, la gente estaba con un nivel de insatisfacción importante, y empezamos de a poquito a sembrar y hoy estamos cosechando esto que es un logro de todos, porque todos hicieron méritos para esto. La cantidad de llamados y de mails que recibimos por este tema fue impresionante.
