Innovación

Asuma nuevos riesgos y desafíos en su organización

¿Su organización está innovando para agregar valor?

 

La cultura de innovación sienta las bases para que las empresas emerjan a nuevos mercados, conceptualicen y creen nuevos productos y servicios, se anticipen a oportunidades y hagan ajustes rápidos.

Las estructuras para posibilitar y probar nuevas ideas ayudan a las empresas más innovadoras a aportar conceptos exitosos al mercado. Sin una cultura de confianza estas estructuras no funcionarían.

¿Qué es la innovación? Es más que solo nuevas ideas: es la capacidad de conceptualizarlas y además aplicarlas como organización. Es el proceso de convertir ideas en nuevos productos, servicios o enfoques que aportan valor al cliente o al negocio.

Para que la innovación prospere, debe haber confianza: las personas deben estar dispuestas a correr riesgos, exponer sus ideas, tener la oportunidad de aprender de los errores y colaborar instensivamente. Por el contrario, cuando falta confianza, la innovación no funciona.

 

Asociarse con Great Place to Work® lo ayudará a desarrollar una cultura en la cual:
  • Los colaboradores de todos los niveles estén dispuestos a correr riesgos
  • Existan recursos, ejemplos a seguir, capacitación y procesos de innovación.
  • Exista apertura hacia nuevas ideas y cooperación entre líderes y equipos.

 

Las organizaciones trabajan con nosotros para:
  • Evaluar los elementos actuales que permiten innovar y los que impiden hacerlo
  • Recibir asesoramiento de expertos sobre cómo mejorar la confianza y acelerar la innovación
  • Cuantificar el impacto en las métricas de rendimiento de la innovación de su empresa

Comuníquese con nosotros y descubra cómo puede desarrollar una cultura de confianza.