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Coderhouse

 

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Datos generales

TAMAÑO DE LA EMPRESA

Pequeña

30 Empleados

INDUSTRIA

Educación online

ROTACIÓN

0%

ENVÍO CV

Coderhouse

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logo gptw millennials

Datos demográficos

DOTACIÓN

30

47%

53%

CON GENTE A CARGO

8

50%

50%

Por edad

  • Generación Y
  • Generación X
  • Baby Boomers
Generación Y
100%
Generación X
0%
Baby Boomers
0%

Por antigüedad

  • Menos de 2 años
  • Entre 2 y 5 años
  • Entre 6 y 10 años
  • Entre 11 y 15 años
  • Entre 16 y 20 años
  • Más de 20 años
Menos de 2 años
90%
Entre 2 y 5 años
10%
Entre 6 y 10 años
0%
Entre 11 y 15 años
0%
Entre 16 y 20 años
0%
Más de 20 años
0%

Por nivel de estudio

  • Secundario o Menor
  • Universitario incompleto
  • Universitario completo
  • Posgrado
Secundario o Menor
4%
Universitario incompleto
44%
Universitario completo
48%
Posgrado
4%

Qué dicen los empleados

"Flexibilidad de trabajo, trabajo remoto, donde podés elegir los días en los que querés ir a la oficina o hacer home office. Hay un gran equilibro entre la vida personal y laboral de cada uno. No hay un control excesivo ya que trabajamos por objetivos."

"Las personas que la integran y su calidad humana. En ella aprendes cosas útiles todos los días y eso te da la posibilidad de desarrollarte como profesional y sobre todo como persona. Desde el primer día sentís la confianza y la motivación de todos los miembros. "

"Se reconoce a los empleados, nos damos feedback. Una vez por mes la empresa organiza eventos para hacer fuera del horario laboral (futbol, salas de escape, clases de cocina, yoga, etc etc). Si planteamos una capacitación alineada a nuestro puesto seguro nos dicen que si. Nos comunicamos entre todos, sin burocracias."