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Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2019

Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2019

Cuáles son los mejores lugares para trabajar para las mujeres en la Argentina

Con el objetivo de brindar información y fomentar la diversidad de género en las organizaciones del país, Great Place to Work (GPTW) realizó el primer ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en la Argentina. Qué están haciendo los mejores

¿Qué hace que un lugar de trabajo se convierta en el ámbito ideal para una mujer? Las búsquedas se repiten sin importar las nacionalidades, el género o las culturas. La mayoría de los empleados -y las mujeres en particular- buscan reforzar la idea de confianza y credibilidad respecto del lugar para el que se trabaja; buscan lograr una relación auténtica y buscan sentir el respeto de los otros sin importar la posición jerárquica que se ocupe. Y además de todo, sentir orgullo por lo que se hace.

Así y con el objetivo de brindar información y fomentar la diversidad de género en las organizaciones de todo el país, hace más de un año Great Place to Work (GPTW) ideó y presentó el primer ranking sobre "Los Mejores Lugares para Trabajar para las Mujeres en la Argentina". "Y no fue con el objetivo de fomentar la competencia entre las organizaciones, sino con el fin de inspirar al resto de las empresas a que empoderen a sus mujeres trabajadoras y a que derramen la idea de igualdad y diversidad en todos los aspectos y ámbitos de sus compañías", explicó a Infobae Eduardo Aceiro, gerente general de GPTW Argentina.

La periodista María Belén Aramburu llevó adelante una conducción impecable en una noche que deparó emoción y sorpresas.
La periodista María Belén Aramburu llevó adelante una conducción impecable en una noche que deparó emoción y sorpresas.

¿Por qué elegimos "medir lugares para trabajar para las mujeres"?, se preguntó Cecilia Riva Mosquera, directora de GPTW Argentina ante la numerosa platea de más de 500 personas entre invitados especiales y corporativos que se reunieron en el Hotel Panamericano para recibir  y celebrar los premios "Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en la Argentina", que destacó a 30 empresas entre locales y globales, y con base nacional y regional.

 
Cecilia Riva Mosquera: “La importancia de un premio como este es que la tarea en pos de la igualdad de las mujeres empieza hoy. Nuestra tarea es correr la voz”.
Cecilia Riva Mosquera: “La importancia de un premio como este es que la tarea en pos de la igualdad de las mujeres empieza hoy. Nuestra tarea es correr la voz”.

Infobae fue el media partner exclusivo de esta iniciativa de Great Place to Work For All, que alienta a las organizaciones a poner foco en la diversidad en el lugar de trabajo y, por ende, a crear una experiencia positiva para todos los empleados, sin importar quiénes son o qué hacen en la empresa.  Y además se sumó Upward Women Argentina como partner estratégico, con su gran aporte en el camino recorrido por la paridad, el networking y la inclusión femenina en el mundo laboral.

Un salón a pleno: más de 500 personas se dieron cita para conocer a los ganadores y las distinciones de los premios  “Los mejores lugares para trabajar para las mujeres”, de GPTW.
Un salón a pleno: más de 500 personas se dieron cita para conocer a los ganadores y las distinciones de los premios  “Los mejores lugares para trabajar para las mujeres”, de GPTW.

"Gracias por permitirnos ser media partner de una iniciativa tan innovadora y potente que está cambiando el mundo. Porque estas son las cosas que hacen que una sociedad cambie realmente. Y este es un cambio imparable", expresó Daniel Hadad, fundador y director de Infobae, en el discurso inaugural de la premiación.

“En Infobae el 59% de las personas que trabajan son mujeres”, señaló Hadad.
“En Infobae el 59% de las personas que trabajan son mujeres”, señaló Hadad.

"Luego de años de investigación, hemos llegado a la conclusión, a nivel global, que las bases de un excelente lugar para trabajar: equidad, respeto y reconocimiento aplican para todos nosotros", aseguró Aceiro.

En el listado que se realizó por primera vez en la Argentina se reconocieron a aquellas organizaciones que se esfuerzan por crear y mantener un excelente lugar para trabajar para toda su fuerza laboral. Estas empresas afrontan los desafíos para crear organizaciones justas y equitativas para todos.

Eduardo Aceiro y Luis Riva, presidente de GPTW;  Viviana Zocco, líder del capítulo Argentina de Upward Women y CEO del Grupo Vi-Da, Daniel Hadad, fundador de Infobae y Pablo Deluca, director de Asuntos Institucionales de Infobae
Eduardo Aceiro y Luis Riva, presidente de GPTW;  Viviana Zocco, líder del capítulo Argentina de Upward Women y CEO del Grupo Vi-Da, Daniel Hadad, fundador de Infobae y Pablo Deluca, director de Asuntos Institucionales de Infobae

Las categorías del ranking de GPTW se dividieron en dos: aquellas organizaciones que tienen más de 1000 empleados y las que tienen hasta 1000 empleados.

Estas son las 30 mejores empresas para trabajar para las mujeres en la Argentina:

En el primer puesto del ranking  (más de mil empleados) se encuentra Tarjeta Naranja, seguido por Banco Galicia y Mercado Libre.

NARANJA, ganador. Susana Bergero y Natalia Petrilli se llevaron el primer puesto de la categoría más de mil empleados como Mejor Lugar para Trabajar para las Mujeres
NARANJA, ganador. Susana Bergero y Natalia Petrilli se llevaron el primer puesto de la categoría más de mil empleados como Mejor Lugar para Trabajar para las Mujeres

Tarjeta Naranja, primera en el ranking de empresas con más de 1000 empleados, impulsa beneficios que van más allá del género, desde licencias especiales para mamás de bebés prematuros, así como beneficios para los padres, por adopción y también packs de horas de estudio.

"Estamos convencidos de que los equipos con diversidad de género, de perfiles profesiones, edades e ideas son los más ricos a nivel creatividad, innovación y empuje. La inclusión de perfiles diferentes es parte de nuestra composición cultural. De hecho, en Naranja, el 65% de los empleados somos mujeres. Del total de los puestos del management casi el 50% están ocupados por mujeres, porcentaje que se replica en la alta dirección y en la fábrica digital", explicó a Infobae Eugenia Patiño, directora de RRHH de Naranja.

BANCO GALICIA. Marcela Fernie, Constanza Gorleri, Lucila Pavicic y Rodolfo Zimmermann
BANCO GALICIA. Marcela Fernie, Constanza Gorleri, Lucila Pavicic y Rodolfo Zimmermann
MERCADO LIBRE, comercio electrónico: Sebastián Fernández Silva, Antonela Schianoni, Natalia Mileo y Alfonsina Maga.
MERCADO LIBRE, comercio electrónico: Sebastián Fernández Silva, Antonela Schianoni, Natalia Mileo y Alfonsina Maga.
ATENTO, Call Center. Laura Camuscio, Micaela Clementi, y Florencia Godoy.
ATENTO, Call Center. Laura Camuscio, Micaela Clementi, y Florencia Godoy.
BANCO CIUDAD, servicios financieros. El equipo a pleno, Natalia Balderrama, Elena Calfaldo, Gustavo Cardoni, Diana Fernández, Sandra Manograsso, Adriana Mussio, Gustavo Pérez, María de la Paz Rogríguez Campolonghi , Belén Rosa y Pablo Rubinstein
BANCO CIUDAD, servicios financieros. El equipo a pleno, Natalia Balderrama, Elena Calfaldo, Gustavo Cardoni, Diana Fernández, Sandra Manograsso, Adriana Mussio, Gustavo Pérez, María de la Paz Rogríguez Campolonghi , Belén Rosa y Pablo Rubinstein
DIRECTV, telecomunicaciones. Ellos son: Julie Rothschild, Clara Nieto, Vanesa Nodesco, Silvia Fichera y Vanesa Della Porta
DIRECTV, telecomunicaciones. Ellos son: Julie Rothschild, Clara Nieto, Vanesa Nodesco, Silvia Fichera y Vanesa Della Porta

Una de las acciones que realizó DirecTV es que, bajo una premisa de igualdad de oportunidades, promueve la inclusión del talento femenino, y para ello creó Mujeres LATAM, una iniciativa a nivel regional que busca atraer, potenciar, retener y promover el talento femenino reconociendo el valioso aporte de las mujeres en el mundo laboral.

FALABELLA, Retail. Ricardo Argarate, María Florencia Frattín, Natalia Gabrieloni , María Laura Magnolle y Marina Orlando
FALABELLA, Retail. Ricardo Argarate, María Florencia Frattín, Natalia Gabrieloni , María Laura Magnolle y Marina Orlando
BANCO SANTANDER RIO. Ellos son: Alejandro Attili, Guillemo Barsosa, Marcos Devoto, Ana María Di Biase, Adrian Elstner, Soledad Grisendi, Adriana Moreira y André Vera
BANCO SANTANDER RIO. Ellos son: Alejandro Attili, Guillemo Barsosa, Marcos Devoto, Ana María Di Biase, Adrian Elstner, Soledad Grisendi, Adriana Moreira y André Vera
SODIMAC, retail.  María Laura Magnolle, Natalia Gabrieloni y Marina Orlando
SODIMAC, retail.  María Laura Magnolle, Natalia Gabrieloni y Marina Orlando
VEA, retail. Samir Ganum, Mabel Mariani, Nancy Ruartes
VEA, retail. Samir Ganum, Mabel Mariani, Nancy Ruartes

¿Qué están haciendo las mejores? ¿Cómo reconocen las diferencias y ayudan a las mujeres?

Una de las principales cuestiones arraigadas con respecto a la mujer es la idea instalada de que deben ausentarse de su trabajo para tomar la licencia por maternidad y que enfrentan en nuestro país la pérdida de oportunidades de crecimiento. A la vez suele estar mal visto por el resto de la organización que, si alguien se ausenta, luego pueda continuar con su crecimiento laboral. Sin embargo, hay empresas dentro de este ranking que han desarrollado prácticas verdaderamente disruptivas para nuestro mercado.

NATURA, cosmética y perfumería. Ganó el primer puesto en el ránking de Los Mejores lugares para trabajar  para las mujeres en  la categoría de hasta mil empleados: Carolina  Vincenzini, Magdalena  Ferro, Mercedes Vazquez, Agustina Rayes.
NATURA, cosmética y perfumería. Ganó el primer puesto en el ránking de Los Mejores lugares para trabajar  para las mujeres en  la categoría de hasta mil empleados: Carolina  Vincenzini, Magdalena  Ferro, Mercedes Vazquez, Agustina Rayes.

En el caso de la empresa de cosméticos Natura, primera en el ránking de hasta los mil empleados, los padres tienen la posibilidad de tomarse 40 días de licencia por paternidad; mientras que en Mercado Libre les ofrecen a sus empleadas el beneficio del congelamiento de óvulos en el caso de que quieran planificar su maternidad.

"Hoy la agenda de género es un tema central en la sociedad. Somos una empresa mayoritariamente de mujeres, por ende nos impacta en un 100%. Lo que creemos es que no podemos permanecer de manera pasiva, dado que el sector privado puede aportar muchísimo a la sociedad. Todavía queda muchísimo por trabajar ", aseguró Carolina Vincenzini, gerente de RRHH  Natura.

TARJETA CENCOSUD, servicios financieros. Ocupó el segundo puesto de la categoría hasta mil empleados. Leonardo Iacomoni, Laura Mesías, María José Minguillón.
TARJETA CENCOSUD, servicios financieros. Ocupó el segundo puesto de la categoría hasta mil empleados. Leonardo Iacomoni, Laura Mesías, María José Minguillón.
BRISTOL MYERS SQUIBB. La farmacéutica se quedó con el tercer lugar en la categoría de hasta mil empleados.  Aquí Carolina Zingoni, Juan Ignacio Diddi, Natalia Silberfaden.
BRISTOL MYERS SQUIBB. La farmacéutica se quedó con el tercer lugar en la categoría de hasta mil empleados.  Aquí Carolina Zingoni, Juan Ignacio Diddi, Natalia Silberfaden.

Para Natalia Silberfaden, de Bristol-Myers Squibb, este ranking es la oportunidad perfecta para reflejar en la sociedad el cambio: "Hace muchos años que trabajamos en políticas de diversidad e inclusión, ya que pensamos que la idea es contagiar a la sociedad dado que si esto sucede sería como marcar tendencia entre todos y seguir promoviendo el cambio todos juntos".

AES SERVICIOS AMÉRICA, servicios profesionales: Fernanda Ibarra, Mariela Mozetic, Astrid Suniaga, Gisela Escalante y Diego Parodi.
AES SERVICIOS AMÉRICA, servicios profesionales: Fernanda Ibarra, Mariela Mozetic, Astrid Suniaga, Gisela Escalante y Diego Parodi.
ASSURANT, servicios financieros. Karina Yabra, Priscila Schneider, Ana Rico, Pamela Puccio, Maria Orona, Lorena Amestica, Viviana Fenández , Pablo Schiaffi, Carlos Armando, Rosario Cavalli, Brenda Aiello, María Aramburu, Sara Giraldo, Claudia Zalazar, Margarita Beriao Berrutti, Gloria Astudillo, Rocio Suchecki, Emiliana Calvo, Axel Toranza, María Primiterra.
ASSURANT, servicios financieros. Karina Yabra, Priscila Schneider, Ana Rico, Pamela Puccio, Maria Orona, Lorena Amestica, Viviana Fenández , Pablo Schiaffi, Carlos Armando, Rosario Cavalli, Brenda Aiello, María Aramburu, Sara Giraldo, Claudia Zalazar, Margarita Beriao Berrutti, Gloria Astudillo, Rocio Suchecki, Emiliana Calvo, Axel Toranza, María Primiterra.

También existe la falsa creencia de que hay ciertas industrias en las que es imposible generar empleo femenino, simplemente porque no hay oferta. Aun cuando estos son obstáculos reales para muchas organizaciones, la factibilidad de lograr una mayor equidad es posible.

BAUFEST, tecnología. Melisa David, Agustín Aráoz y Melisa de Carlo
BAUFEST, tecnología. Melisa David, Agustín Aráoz y Melisa de Carlo
CAMPARI, bebidas. Pilar Bazán, Darío Basso, y Laura Nutter
CAMPARI, bebidas. Pilar Bazán, Darío Basso, y Laura Nutter
CISCO, tecnología. Paula Delelisi, Juana Donovan, Juan Pablo Estévez, Carolina Morawest, Gabriel Sakata, Candelaria Zucca y Gabriela Sacco
CISCO, tecnología. Paula Delelisi, Juana Donovan, Juan Pablo Estévez, Carolina Morawest, Gabriel Sakata, Candelaria Zucca y Gabriela Sacco

Es por eso que al momento de pensar en temas de equidad y bienestar, las prácticas pasan a ser un aliado clave. En materia de prácticas es en donde las organizaciones más pueden aportar. Mientras, desde el Estado, se necesitan más políticas públicas al respecto para desarrollar contextos que permitan a las mujeres adaptarse sin perder espacios de desarrollo laboral y personal.

CITIBANK, servicios financieros. Flavia Canclini, Jorge Carrasco, Vivianne Caumont, Mariela Rodríguez Campolonghi, Estefanía Torreguitar , Yesica Sanguinetti, y Laura Tostau
CITIBANK, servicios financieros. Flavia Canclini, Jorge Carrasco, Vivianne Caumont, Mariela Rodríguez Campolonghi, Estefanía Torreguitar , Yesica Sanguinetti, y Laura Tostau
CLUB DE AMIGOS, ONG. Posan con el premio en el escenario: Carolina Castelanelli, Yesica Heavy, Sofía Planes.
CLUB DE AMIGOS, ONG. Posan con el premio en el escenario: Carolina Castelanelli, Yesica Heavy, Sofía Planes.
CMR FALABELLA, servicios financieros. Marcelo Cerutti, Gilda Ceballos, María Laura Magnolle, Natalia Gabrieloni y Marina Orlando
CMR FALABELLA, servicios financieros. Marcelo Cerutti, Gilda Ceballos, María Laura Magnolle, Natalia Gabrieloni y Marina Orlando
DHL Express, transportes de mercancías . María Pilar Galimberti, Aníbal Rosales, y Patricia Salison
DHL Express, transportes de mercancías . María Pilar Galimberti, Aníbal Rosales, y Patricia Salison
GALICIA SEGUROS. Agustina Brizuela, Paola Cela, María Luz Daniel, Guadalupe Otero, Cecilia Ortega, Anabella Poruczynski y Sebastián Gutiérrez
GALICIA SEGUROS. Agustina Brizuela, Paola Cela, María Luz Daniel, Guadalupe Otero, Cecilia Ortega, Anabella Poruczynski y Sebastián Gutiérrez
GARANTIZAR, servicios financieros.  María Danila Barona, María Fernanda Botti, Giselle Duarte, Julia Erlich
GARANTIZAR, servicios financieros.  María Danila Barona, María Fernanda Botti, Giselle Duarte, Julia Erlich
IKE ASISTENCIA, servicios profesionales. Sebastián Castro, Carla Horni, Tomás García Laredo.
IKE ASISTENCIA, servicios profesionales. Sebastián Castro, Carla Horni, Tomás García Laredo.
MARS, consumo masivo. Adriana Ros y Delfina Cortés.
MARS, consumo masivo. Adriana Ros y Delfina Cortés.
ESTUDIO MITRANI, CABALLERO Y RUIZ MORENO. Ellos son, Rita Payarola, María Recondo, Inés Aldao, Jorge Pico, y Ana Clara Gómez Casadei
ESTUDIO MITRANI, CABALLERO Y RUIZ MORENO. Ellos son, Rita Payarola, María Recondo, Inés Aldao, Jorge Pico, y Ana Clara Gómez Casadei
SAP, Tecnología. Constanza Quiñones, Claudia Boerí, Carolina Vaccaro, Salomé Terribile, Fátima Fernández Gatti, Valeria Forlano, Tomás Álvarez y Esperanza Piotto
SAP, Tecnología. Constanza Quiñones, Claudia Boerí, Carolina Vaccaro, Salomé Terribile, Fátima Fernández Gatti, Valeria Forlano, Tomás Álvarez y Esperanza Piotto
STOLLER, Química. Ignacio Moyano, Karina Rossi, Daniela Fontán y Mauricia Ferro
STOLLER, Química. Ignacio Moyano, Karina Rossi, Daniela Fontán y Mauricia Ferro
TAKEDA, farmacéutica. Gastón Domínguez Caetano, Natalia Dimare y Cintia Guastavino.
TAKEDA, farmacéutica. Gastón Domínguez Caetano, Natalia Dimare y Cintia Guastavino.

"Desde Great Place to Work Argentina decidimos inaugurar la lista de Las Mejores Empresas para Trabajar para Mujeres. Queremos inspirar a todas las organizaciones y brindarles herramientas concretas para acompañarlas en el camino de la mejora", concluyó Aceiro. 

FOTOS:  NICOLÁS STULBERG