MENU

¿Qué implica el Ranking para GPTW?

Cada año, desde Great Place to Work, generamos el estudio de clima y cultura organizacional más grande del mundo, relevando las opiniones de más de 5 millones de empleados y evaluando las prácticas culturales de más de 10.000 empresas por año.

Nuestros rankings establecen un estandar de excelencia y dan visibilidad a aquellas organizaciones que son reconocidas por sus propios empleados como excelentes lugares para trabajar, generando una ventaja competitiva para operar en el mercado

Nuestras listas

Requisitos

Rankings Argentina

Dotación mínima de 20 empleados.

La organización debe contar con una antigüedad mínima de 2 años de operaciones en el mercado nacional.

 Los datos obtenidos en el relevamiento deben satisfacer como mínimo requerido un 80% de confianza estadística con un margen de error máximo del 5%.

Como mínimo el 50% de la dotación deben responder la encuesta de clima.

La encuesta deberá implementarse dentro de los 12 (doce) meses anteriores a la fecha de publicación del ranking (Noviembre 2019).

Deberán ser objeto de la encuesta todos los empleados bajo relación de dependencia en sus distintas modalidades contractuales según la legislación laboral vigente.

En el caso de empresas que hayan atravesado procesos de fusiones o adquisiciones en los últimos 12 meses, podrán participar del ranking sólo si la cantidad de empleados incorporados como resultado de los procesos mencionados no supera el 25% de la dotación original de la compañía.

Las organizaciones que figuren en la lista argentina, participarán automáticamente del ranking de "Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en Argentina", del ranking Latinoamericano y del ranking Mundial, en la medida en que sean elegibles según los criterios adicionales de cada ranking, a saber:


Ranking Mujeres

Como mínimo un 20% de la dotación deberá estar compuesta por mujeres.

Rankings Latam y Mundial

Un mínimo de 5.000 empleados para ser elegible para la Lista Mundial de Multinacionales y un mínimo de 1.000 empleados para ser elegible para la Lista Regional de Multinacionales.

Haber sido reconocida en por lo menos 5 listas nacionales para ser elegible para la Lista Mundial, y en al menos 3 listas nacionales para la Lista Regional de Multinacionales.

Tanto para la Lista Mundial como Regional de Multinacionales, un mínimo del 40% del total de empleados de la empresa (o por lo menos 5.000 empleados) deben estar radicados fuera del país de origen de la empresa.