¿Todavía no medís la experiencia de tus colaboradores? Descubrí todo lo que desbloquea acceder a métricas.
Aprendé qué resultados propone la encuesta de clima Trust Index™ para detectar oportunidades, activar comportamientos clave de liderazgo y potenciar resultados como agilidad, innovación y productividad.
En el Great Place To Work Effect Playbook vas a aprender:
Cómo los resultados de tu Trust Index™ pueden identificar potencial no aprovechado en los equipos De qué manera la opinión de los colaboradores se conecta con resultados críticos como innovación y agilidad
Comportamientos de liderazgo específicos que construyen culturas sólidas y aceleran el desempeño Cómo empresas como Hilton convierten la confianza de sus colaboradores en una ventaja estratégica para el negocio
Bonus
Guía de Acción
Con el Playbook vas a recibir una Guía de Acción con los próximos pasos para que descubras oportunidades para aumentar la agilidad, la innovación y la productividad en tu organización.
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“El efecto Great Place To Work es el impacto tangible y transformador de un lugar de trabajo donde las personas realmente disfrutan trabajando juntas, confían en sus líderes y se sienten inspiradas por su trabajo”.
Marcus Erb , vicepresidente de Ciencia de Datos e Innovación, Great Place To Work
Los Mejores Lugares para Trabajar™ tienen culturas de alta confianza saben cómo adaptarse y prosperar a través del cambio.
+20 puntos de diferencia en productividad
Las mejores culturas logran algo clave: movilizar compromiso genuino. En las organizaciones de Ranking, casi 9 de cada 10 personas aseguran dar un esfuerzo adicional, frente a casi 7 de cada 10 en empresas del mercado.
3,5 veces el rendimiento de las acciones
Las empresas que figuran en la lista Fortune 100 de las mejores empresas para trabajar, compilada por Great Place To Work, superan al mercado de valores en casi cuatro veces.
La ciencia detrás de cómo convertirse en un excelente lugar de trabajo.
En Great Place To Work®, comprendemos los desafíos que enfrentan los líderes y las empresas en el mundo actual. Llevamos tres décadas ayudando a las organizaciones a transformar su cultura y rendimiento empresarial, escuchando a su gente y creando líderes que generan un impacto significativo. Nuestra investigación, basada anualmente en 20 millones de empleados de nuestros 22 000 clientes en todo el mundo,...
- demuestra que las empresas más exitosas comparten una base común: la confianza. Es un motor comprobado de agilidad, innovación y crecimiento, y las empresas con un alto nivel de confianza superan al mercado en casi todas las métricas empresariales. Las empresas que trabajan con nosotros superan en casi todas las métricas empresariales gracias a la confianza.
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