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¿Tu organización es un excelente lugar para trabajar?

Medí tu cultura organizacional y la experiencia de tus colaboradores a través de nuestro programa de Certificación™. A través de este reconocimiento vas a atraer mejor talento, generar reconocimiento de marca y asegurar una ventaja competitiva para tu organización.

Medí tu cultura laboral a través del programa de Certificación™

La Certificación™ es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional. Es el primer paso para comprender cómo se construye un excelente lugar para trabajar.

La metodología detrás del Programa de Certificación se basa en los 30 años de investigación para lograr cuantificar la cultura organizacional y compararla con Los Mejores Lugares para Trabajar™.

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¿Cómo funciona?

Las empresas que desean estar en nuestros rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar™ primero deben obtener la Certificación™ de Great Place to Work® . A través del proceso de Certificación, analizamos los comentarios y experiencias de los colaboradores sobre los programas y prácticas que hacen que su lugar de trabajo sea único. 

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Encuestá a tus empleados

Seleccioná un período de 2 semanas para lanzar nuestra encuesta de clima Trust Index©

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Completá el Culture Brief

Brindanos información general sobre tu empresa para que podamos tener una visión más completa sobre la organización.

Los beneficios de ser gran lugar para trabajar

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Talento Calificado

Atracción y retención del mejor talento

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Ventaja Competitiva

Los clientes prefieren empresas reconocidas.

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Impacto en los resultados

La Certificación le dice a los inversores, candidatos y proveedores que esa empresa es una apuesta segura.

Reconocimiento Global

Great Place to Work ofrece el único programa capaz de reconocer la cultura organizacional en más de 60 países. Medí el clima laboral y obtené la distinción que buscás. Tenemos como partners a los principales medios de todo el mundo, particularmente Infobae en Argentina, para incrementar exposición de tu organización. 

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Múltiples oportunidades de reconocimiento con una sola aplicación.

Reconocemos lo mejor de la cultura laboral, desde nuevas empresas hasta las organizaciones multinacionales más grandes del mundo.Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños e industrias. Consultá nuestras preguntas frecuentes a continuación para obtener detalles sobre cómo participar. 

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¿Empezamos?

  • Medite a través de nuestro programa de Certificación y formá parte de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina, América Latina y el Mundo.

¿Quién es elegible para las listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™ de Great Place to Work®?

 

Para participar de alguna de las listas es importante haber obtenido la Certificación™ de Great Place to Work y entregar el Culture Brief para que podamos conocer más a tu organización.

Una vez obtenida la Certificación y si tu organización cuenta con los criterios de elegibilidad específicos de cada Ranking ¡Pueden formar parte!

¿Cuáles son los criterios específicos para cada Ranking?

  • Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina: Si la organización tiene más de 250 colaboradores, la entrega del Culture Audit. Si tiene menos de 250, no debe entregar el Culture Audit
  • Los Mejores Lugares para Trabajar en PyMEs: contar con una dotación entre 10 a 50 colaboradores. El origen del capital debe ser nacional.
  • Los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología: la organización debe pertenecer a la industria “Tecnología de la Información” y esto se debe ver reflejado en el Culture Brief.
  • Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres: la organización debe tener, al menos, un 20% de su dotación total compuesta por mujeres.
  • Los Mejores Lugares para Trabajar para Jóvenes Profesionales: la organización debe tener, al menos, un 20% de su dotación total compuesta por jóvenes profesionales
    Entendemos por jóvenes profesionales: colaboradores que tienen hasta 25 años de edad.
  • Generación Silver: la organización debe tener, al menos, un 20% de su dotación total compuesta por la generación silver. 
    Entendemos por generación silver: colaboradores que tienen 55 o más años de edad.
  • Empresas que Cuidan: solamente con los requisitos básicos la organización es elegible.

    • Los datos obtenidos en el relevamiento deben satisfacer como mínimo requerido un 95% de confianza estadística con un margen de error máximo del 5%
    • La implementación de la encuesta de clima laboral (Trust Index©) deberá ser censal, es decir, que se invitará a participar de la misma a todos los empleados bajo relación de dependencia en sus distintas modalidades contractuales según la legislación laboral vigente. 

 

¿Cómo seleccionamos a Los Mejores Lugares para Trabajar?

Utilizamos nuestro Modelo y Metodología For ALL (Para Todos) para evaluar a todas las empresas que previamente obtuvieron la Certificación™ de Great Place to Work. Las empresas con mejor desempeño son reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar en el país.


¿Qué sucede si mi empresa no es reconocida en el ranking?

Primero, te damos la seguridad de que mantenemos los resultados completamente confidenciales. Nunca revelamos los nombres de las compañías que participan en el proceso pero que no son reconocidas. No tenés nada que perder. Si bien es decepcionante no ser reconocido en una lista que realmente te interesa, seguir el proceso sigue siendo extremadamente valioso. Obtenés los beneficios de conocer la experiencia de tus colaboradores y podés utilizar nuestros analytics para implementar acciones de mejora concretas. Tenemos Culture Coaches disponibles si necesitás apoyo de nuestros expertos en el camino. Y cuando estés listo, ¡intentalo de nuevo!